Schlechte Führung kann - je nach Größe des Unternehmen - Milliarden kosten. Gemäß dem Gallup Report 2020 zeigen Menschen, die sich emotional nicht an den Arbeitgeber gebunden fühlen, weniger Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein. Eine Belegschaft die also innerlich bereits gekündigt hat, schlägt sich in einer geringeren Produktivität nieder. Passt dann der eigene Anspruch an eine sinnhafte Tätigkeit und die Arbeitsrealität nur sehr bedingt zusammen, steigen krankheitsbedingte Fehlzeiten bis auf 19,6 Fehltage.

Wir haben das vor 10 Jahren erkannt und durch gezieltes Coaching und Training stärken wir, mit zielgerichteten Übungen und praktischen Erfahrungen, die folgenden sechs Softskills von Führungskräften und Mitarbeitern: Zielorientierung, Empathie, Resilienz, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und soziale Unterstützung.

Das Resultat: Unsere Lösungen stärken Menschen in Ihrer Veränderungskompetenz und das wirkt sich positiv auf die Unternehmensentwicklung aus. Es geht nicht mehr nur um einen guten Arbeitsplatz und Geld, sondern die Unternehmen schaffen für Menschen eine berufliche Heimat! Damit stärken Sie dauerhaft die Teamarbeit, binden Mitarbeiter, senken die Fluktationsquote und erhöhen den Gewinn auf allen Seiten.

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Schauen Sie dazu auch gerne auf unsere Referenzen.

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Möchten Sie das Potenzial Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter/innen über einen Stärken-basierenden Ansatz entwickeln? Möchten Sie eine Strategie zur Senkung der Fluktuationskosten oder die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität nutzen und diesen Wettbewerbsvorteil nutzen?

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